+7 (347) 294 67 67

г. Уфа, ул. Шафиева, д. 44, оф. 404

Заказать звонок

Обжалование приказов работодателя, замечаний/выговоров

Юридическая помощь в обжаловании действий работодателя

+7 (347) 294 67 67

Данная категория трудовых споров зачастую складывается из сложных взаимоотношений между работодателем и работником. Прибегая к сложным формулировкам и необоснованным доводам, работодатель, как правило, намеренно нарушает права работника, выписывая выговоры, замечания, накладывая меры дисциплинарного взыскания, которые могут не соответствовать размерам, установленным трудовым законодательством, не говоря уже о том, что их и вовсе может не существовать в законе, что, безусловно, подрывает нормальную трудовую деятельность работника, а, в конечном счете, и вовсе может привести к его увольнению.

Таким образом, затягивание вопросов относительно защиты своих нарушенных прав и несогласия с приказами работодателя о наложении мер дисциплинарного взыскания (замечаний/выговоров) может привести к самым негативным последствиям. Именно поэтому, в случае нарушения трудовых прав, необходимо обдумать последующие действия с точки зрения их точности и законности, проконсультироваться с компетентными юристами.

Правовая компания «Арбат» всегда готова помочь в поиске незамедлительного решения Ваших проблем.

Ваше
обращение
Анализ
документов
Заключение
договора
Ведение
дела
Достижение
результата
Консультация
бесплатно
Работаем
с 2007 года
93%
выигранных дел
Нам
доверяют

Оформите заявку!
И мы свяжемся с Вами

Нажимая кнопку отправить я выражаю свое согласие на обработку персональных данных, в соотвествии с политикой конфиденциальности

Судебная практика компании

Спор о выделе доли в натуре  

Оспаривание электронного аукциона в УФАС РБ

Трудовой спор

Подробней
о судебной
практике
Заказать звонок

Нажимая кнопку отправить я выражаю свое согласие на обработку персональных данных, в соотвествии с политикой конфиденциальности

Бесплатная консультация

Нажимая кнопку отправить я выражаю свое согласие на обработку персональных данных, в соотвествии с политикой конфиденциальности