+7 (347) 294 67 67

г. Уфа, ул. Верхнеторговая площадь, д. 4, оф. 344

Заказать звонок

Необоснованный отказ в приеме на работу

Правовой анализ вашего дела бесплатно
117
млн. рублей
взыскано с работодателей
157
дело выиграно
на стороне работодателя
103
успешных сопровождения
в прокуратуре

Трудовым законодательством Российской Федерации определен перечень критериев, устанавливающих необоснованность отказа в приеме на работу. При этом решение работодателя не всегда сопровождается требуемой письменной формой, а если данное требование соблюдено - оно не всегда объективно соответствует положениям законодательства.

Отказ в заключение трудового договора может быть обжалован работником в суде с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального ущерба и компенсации морального вреда. При этом признание судом отказа в приеме на работу необоснованным может повлечь обязанность работодателя заключить трудовой договор с работником, в порядке установленным трудовым законодательством.

И лишь четко выстроенная линия защиты на базе надлежаще собранных доказательств с учетом положений трудового законодательства и сложившейся судебной практики, поможет грамотно отстоять свои права по данной категории трудовых споров.

Выигранные дела

Трудовой спор

Работодателем в отношении работника был вынесен приказ о применении меры дисциплинарного взыскания в виде замечания. Не согласившись с данным приказом, в Кировский районный суд г.Уфы было подано исковое заявление с требованием об отмене приказа на основании нарушения процедуры привлечения к дисциплинарному взысканию.

Представительство в прокуратуре

Бывшим работником уфимского предприятия была подана жалоба в Прокуратуру на действия работодателя. Директор предприятия обратился в «Правовую Компанию «Арбат», юристами был сформирован надлежащий ответ на запрос надзорного ведомства и осуществлено представительство по доверенности в Прокуратуре Кировского района г.Уфы. В результате вынесен акт проверки, в ходе которой нарушений закона не выявлено.

Спор об установлении трудовых отношений

В «Правовую Компанию «Арбат» за помощью обратилось уфимское предприятие в связи подачей иска «бывшим работником» с требованиями, вытекающими из трудовых правоотношений. Юристами Правовой Компании «Арбат» была выбрана соответствующая линия защиты интересов клиента-ответчика, представлены надлежащие доказательства, в связи с чем истец была вынуждена отказаться от исковых требований в полном объеме, а производство по данному делу было прекращено.

Оформите заявку!
И мы свяжемся с Вами

Нажимая кнопку отправить я выражаю свое согласие на обработку персональных данных, в соотвествии с политикой конфиденциальности

Заказать звонок

Нажимая кнопку отправить я выражаю свое согласие на обработку персональных данных, в соотвествии с политикой конфиденциальности

Бесплатная консультация

Нажимая кнопку отправить я выражаю свое согласие на обработку персональных данных, в соотвествии с политикой конфиденциальности