+7 (347) 294 67 67

г. Уфа, ул. Шафиева, д. 44, оф. 404

Заказать звонок

Необоснованный отказ в приеме на работу

Юридическая помощь в обжаловании необоснованного отказа в приеме на работу

+7 (347) 294 67 67

Трудовым законодательством Российской Федерации определен перечень критериев, устанавливающих необоснованность отказа в приеме на работу. При этом решение работодателя не всегда сопровождается требуемой письменной формой, а если данное требование соблюдено - оно не всегда объективно соответствует положениям законодательства.

Отказ в заключение трудового договора может быть обжалован работником в суде с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального ущерба и компенсации морального вреда. При этом признание судом отказа в приеме на работу необоснованным может повлечь обязанность работодателя заключить трудовой договор с работником, в порядке установленным трудовым законодательством.

И лишь четко выстроенная линия защиты на базе надлежаще собранных доказательств с учетом положений трудового законодательства и сложившейся судебной практики, поможет грамотно отстоять свои права по данной категории трудовых споров.

Ваше
обращение
Анализ
документов
Заключение
договора
Ведение
дела
Достижение
результата
Консультация
бесплатно
Работаем
с 2007 года
93%
выигранных дел
Нам
доверяют

Оформите заявку!
И мы свяжемся с Вами

Нажимая кнопку отправить я выражаю свое согласие на обработку персональных данных, в соотвествии с политикой конфиденциальности

Судебная практика компании

Спор о выделе доли в натуре  

Оспаривание электронного аукциона в УФАС РБ

Трудовой спор

Подробней
о судебной
практике
Заказать звонок

Нажимая кнопку отправить я выражаю свое согласие на обработку персональных данных, в соотвествии с политикой конфиденциальности

Бесплатная консультация

Нажимая кнопку отправить я выражаю свое согласие на обработку персональных данных, в соотвествии с политикой конфиденциальности